LO SVEDESE
Disciplina svedese · Esecuzione italiana · Milano
Per consigli e headhunter

Chief marketing officer, con il conto economico dentro il mandato.

Come chief marketing officer di LeoVegas ho gestito un budget annuo da 120 milioni di euro, guidato oltre cento persone fra strategist, country manager e general manager, generato 50 milioni di ricavi incrementali in meno di dodici mesi e portato il rapporto fra spesa marketing e ricavi dal 40 al 30 per cento, il livello più efficiente nella storia dell'azienda. Quella trasformazione ha contribuito all'acquisizione da 607 milioni da parte di MGM Resorts. Sono disponibile a valutare un mandato da CMO o chief growth officer in Italia o in Europa.

I numeri che porto

120M€
Budget marketing annuo di cui ho avuto piena responsabilità
40→30%
Rapporto spesa marketing su ricavi, record nella storia dell'azienda
+18%
Incremento di EBITA generato dalla trasformazione marketing

Quando ha senso scrivermi

  • Il consiglio vuole un CMO che risponda di margine e non di notorietà.
  • L'azienda ha una funzione marketing grande e frammentata fra paesi e agenzie.
  • Un fondo chiede di rendere efficiente la spesa commerciale in vista di un'uscita.
  • Serve costruire un motore commerciale ripetibile su più mercati.
  • Marketing e vendite non hanno mai condiviso lo stesso numero.

Quando non ha senso

Preferisco dirlo prima. In questi casi ti faccio perdere tempo e te lo dico nella prima risposta.

  • Il ruolo è essenzialmente di comunicazione istituzionale e relazioni con la stampa.
  • Il CMO deve riportare a una funzione commerciale senza accesso al consiglio.
  • L'azienda cerca competenze verticali di prodotto o di tecnologia pubblicitaria.
  • Il budget e la squadra sono già decisi e non discutibili.

Come lavoro

Cosa so fare meglio

Prendere una spesa di marketing grande e disordinata e trasformarla in un sistema misurabile, senza fermare la macchina. Riallocazione, prezzo e posizionamento, struttura di squadra, governance con le agenzie, apertura di mercati nuovi.

Come guido una squadra marketing

Pochi indicatori, sempre gli stessi. Una riunione settimanale sui numeri e una mensile sul contenuto. Analisti dentro le squadre operative, non in un ufficio separato: è il cambiamento che ha prodotto più effetto in tutta la mia carriera.

Cosa chiedo prima di accettare

Accesso ai dati di margine e non solo di fatturato, un riporto diretto all'amministratore delegato, e un accordo scritto su quale numero definisce il successo del mio primo anno.

Cosa resta in azienda

  • Un modello di attribuzione che la direzione finanziaria accetta come valido.
  • Un budget ricostruito canale per canale con ritorno atteso.
  • Una squadra marketing con ruoli chiari e successione interna.
Dalla mia esperienzaIl risultato di cui vado più fiero non è la crescita dei ricavi. È aver tagliato dieci punti di rapporto fra spesa marketing e ricavi mentre i ricavi salivano. Crescere spendendo di più lo sanno fare in molti.

Il passo successivo

Compila il form qui sotto con la situazione, il numero che ti preoccupa e i tempi. Rispondo entro 24 ore e nella prima risposta dico se è un mandato per me oppure no.

Scritto da Niklas Lindahl, CEO ad interim e turnaround manager a Milano dal 2012.
Contenuto basato su mandati diretti, non su ricerca desk.
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Cosa dicono chi ha lavorato con me
Ci aveva colpito la velocità con cui era entrato nei numeri. Quello che non ci aspettavamo era la velocità con cui aveva iniziato a dire di no alle cose sbagliate.
Presidente PMI moda, Veneto, 45M€ di ricavi
CEO ad interim, 14 mesi, uscita del socio operativo
ArrivoSistemoConsegno

Domande ricorrenti

Che cosa fa un chief marketing officer?
È il dirigente responsabile della crescita commerciale guidata dal marketing: posizionamento, prezzo, canali, budget, dati e squadra. In un'azienda matura risponde di ricavi e di efficienza della spesa, non di visibilità.
Quanto guadagna un CMO in Italia?
In una media impresa italiana il pacchetto complessivo di un chief marketing officer si colloca in genere fra 120.000 e 220.000 euro annui, con una quota variabile fra il 20 e il 40 per cento. Nei gruppi internazionali con budget a otto cifre le cifre sono sensibilmente superiori.
Preferisci un ruolo permanente o fractional?
Valuto entrambi. Per un'azienda con un budget marketing rilevante e una squadra numerosa ha senso il ruolo pieno. Sotto una certa dimensione il formato fractional dà lo stesso livello di direzione a un costo sostenibile.
In quali settori hai guidato il marketing?
Gaming online regolamentato, viaggi e commercio online, servizi B2B e media digitali, su undici mercati internazionali.
Lavori anche fuori dall'Italia?
Sì. Ho gestito squadre e mercati in Europa, Nord America, America Latina e Giappone, e lavoro in italiano, inglese e svedese.
Contatto

Descrivi la tua sfida.

Rispondo entro 24 ore. Se posso risolverlo, te lo dico subito. Se non posso, te lo dico ancora prima.

  1. 1. Leggo io, non un assistente.
  2. 2. Rispondo entro 24 ore, anche se è un no.
  3. 3. Se ha senso, call di 30 minuti entro 48 ore.