LO SVEDESE
Disciplina svedese · Esecuzione italiana · Milano
Cosa fare quando succede

Sette situazioni. Sette risposte operative.

La maggior parte delle aziende non cerca un temporary manager per curiosità: lo cerca perché è successo qualcosa. L'AD se n'è andato, il fondo è entrato, le banche vogliono un piano, il fondatore vuole passare la mano. Ogni pagina qui sotto parte dalla situazione reale, non dal servizio: cosa fare nei primi giorni, cosa serve davvero, quando e con chi.

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Domande ricorrenti

Quando è il momento giusto per chiamare un manager esterno?
Quando la decisione da prendere è più grande del management interno disponibile. Un AD che si dimette, un fondo che entra, un piano che le banche vogliono vedere: sono momenti in cui aspettare due mesi in più costa più della fee di un manager di transizione.
Che differenza c'è fra queste situazioni e i servizi (CEO ad interim, turnaround)?
I servizi descrivono lo strumento, le situazioni descrivono il problema. Chi cerca 'temporary manager' ha già capito la formula. Chi cerca 'il mio AD si è dimesso' vuole capire prima cosa fare, poi con chi. Le pagine situazione portano al servizio giusto.
Rispondi solo se il problema è in una di queste sette situazioni?
No. Sono i sette casi ricorrenti degli ultimi anni. Se il tuo problema non rientra, descrivilo nel form: se so gestirlo lo dico subito, se non è nella mia zona lo dico ancora prima.
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Rispondo entro 24 ore. Se posso risolverlo, te lo dico subito. Se non posso, te lo dico ancora prima.