CEO ad interim e passaggio generazionale a Napoli.
Ingaggi C-level su Napoli e Campania con focus su PMI familiari in passaggio generazionale, agroalimentare, moda, componentistica e manifatturiero del Sud. Trasferte settimanali e presenza fisica in azienda.
Il tessuto campano
PMI a controllo familiare, spesso con fondatore ancora operativo e seconda generazione in ingresso. La sfida non è tecnica: è di governance, di ruoli e di regole scritte. Un manager esterno che traghetta l'azienda vale più di dieci consulenze.
Aree tipiche di intervento a Napoli
Mandati ricorrenti nell'area metropolitana.
- Passaggio generazionale con CEO esterno come ponte tra fondatore e figli.
- Turnaround di aziende agroalimentari, conserviere e della filiera pasta-pomodoro.
- Ricerca e selezione di dirigenti di funzione: CFO, direttore commerciale, direttore operations.
- Fractional CEO o COO per PMI moda, tessile e calzatura del casertano e agro nocerino-sarnese.
- Riorganizzazione di gruppi distributivi e reti commerciali.
Passaggio generazionale in azienda familiare campana
In Campania il passaggio generazionale non è un evento, è un processo lungo. Un CEO esterno di transizione dà al fondatore un interlocutore che dice la verità senza agenda politica, e ai figli un manager senior da cui imparare senza ammazzare il rispetto in famiglia.
Turnaround e ristrutturazione a Napoli
Le aziende campane in crisi hanno spesso posizioni di mercato solide ma controllo di gestione debole. Riporto ordine nel P&L, apro la cassa a tredici settimane, ridefinisco portafoglio clienti e prezzi. Nessuna licenziata di massa, ma priorità e disciplina.
Ricerca CEO e ricerca amministratore delegato in Campania
Executive search dedicata per PMI campane, con affiancamento nel primo anno di on-boarding del dirigente selezionato. È il modello che riduce il rischio di dover ricominciare dopo diciotto mesi.
Dalla mia esperienzaA Napoli il valore di un manager esterno non è cambiare le persone. È dare al fondatore un interlocutore che dice la verità senza agenda politica, e alla seconda generazione un manager senior da cui imparare senza pagare il prezzo dell'errore.
Domande ricorrenti
- Segui aziende familiari napoletane?
- Sì, è il caso d'uso più frequente. Passaggio generazionale, definizione del ruolo dei figli, ingresso di capitale terzo, patto di famiglia.
- Con che frequenza vieni a Napoli?
- Due giorni fissi in loco a settimana nei mesi caldi del mandato. Poi calibrato sulle esigenze del piano industriale.
- Segui anche Salerno e Caserta?
- Sì, aziende agroalimentari e distretti moda del casertano, agro nocerino-sarnese, piana del Sele e Cilento.
- Quanto dura un ingaggio di CEO ad interim a Napoli?
- Da nove a diciotto mesi. Sotto i sei mesi non ha senso: il tempo per capire, decidere e consegnare è quello.
- Puoi seguire l'ingresso di un fondo di private equity nel capitale?
- Sì. Preparazione della società al processo di due diligence, negoziazione operativa, governance post-closing.
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