LO SVEDESE
Disciplina svedese · Esecuzione italiana · Milano
Profilo x ruolo

Candidato Chief Restructuring Officer.

Ruolo di CRO / turnaround CEO per PMI italiane in stress finanziario, operativo, o di governance. Track record diretto: turnaround CEO Forvana Gaming per fondo americano. Ingresso rapido (2-3 settimane), retainer monthly più success fee su milestone (cash, EBITDA, banche).

Il primo mese di un CRO

  • Giorno 1-7: sospensione delle uscite non contrattuali, screening dei fornitori strategici, colloqui con banche.
  • Giorno 8-30: diagnosi cash 13 settimane, piano di corto termine, comunicazione a stakeholder.
  • Entro giorno 30: piano industriale sintetico per il ceto bancario (5 pagine, non 50).

Configurazioni accettate

  • PMI 20-150M con crisi conclamata ma non in liquidazione.
  • Società partecipata da PE con perdite persistenti e management team da rimotivare.
  • Azienda in composizione negoziata o accordo di ristrutturazione.
  • Post-acquisizione con integrazione fallita e cash gap emerso.

Cosa non accetto

  • Aziende dove la crisi è irreversibile (piano di continuità non credibile).
  • Ruoli in cui l'azionista non accetta comunicazione trasparente al board.
  • Retribuzione puramente success-based senza retainer di copertura del rischio operativo.
Dalla mia esperienzaIl CRO che promette il turnaround al primo colloquio è probabilmente il CRO sbagliato. Il colloquio giusto finisce con un elenco di dati da produrre entro dieci giorni. Se il cliente non è disposto a produrli, il mandato non parte.
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ArrivoSistemoConsegno

Domande ricorrenti

Lavori con advisor finanziari come Alvarez, PwC, Grant Thornton?
Sì, il CRO è tipicamente inserito accanto ad un advisor finanziario. Ho lavorato in parallelo con studi legali di ristrutturazione e advisor finanziari indipendenti in casi passati.
Accetti mandati sotto composizione negoziata?
Sì, con perimetro definito dal decreto e con interlocuzione formale con l'esperto. Preferisco intervenire prima del deposito, ma non è precondizione.
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