Quanto costa un executive ad interim.
Fasce indicative basate su mandati reali eseguiti in Italia negli ultimi anni. Non sono tariffari: sono ordini di grandezza per orientare un CFO o un board prima del primo colloquio. La cifra reale dipende da settore, dimensione azienda, urgenza e rischio.
CEO ad interim
Fascia mensile 25.000-45.000 euro per mandato full-time (4-5 giorni a settimana). Dipende da: fatturato aziendale, complessità del turnaround, presenza fondo PE, componente variabile su risultato.
Fractional executive (CMO, COO, CRO)
Fascia mensile 8.000-18.000 euro per 6-10 giorni al mese. Contratto tipico 6-12 mesi rinnovabili. Include partecipazione a comitato direzione e reperibilita.
Consigliere indipendente / board member
Compenso annuo 15.000-40.000 euro per societa non quotate, 40.000-90.000 per quotate mid-cap. Aggiuntivo 3.000-8.000 per membership di comitato (audit, remunerazione, nomine).
Chief Restructuring Officer / turnaround
Day rate 1.800-3.500 euro con impegno intensivo 15-20 giorni al mese, tipicamente 6-9 mesi. Success fee su ristrutturazione debito o exit spesso presente.
Cosa NON include il compenso
Trasferte, alloggio fuori Milano, componente variabile su obiettivi (spesso 20-40% del fisso), stock option o phantom shares in caso di exit. Da negoziare separatamente in mandate letter.
Domande ricorrenti
- Perche non pubblichi un tariffario?
- Un tariffario fisso non ha senso: un CEO ad interim per una PMI da 20M di ricavi in crisi di cassa non ha lo stesso rischio ne lo stesso valore di un CEO per una scale-up da 80M finanziata da un fondo. Le fasce servono a orientare, il numero finale esce dal primo colloquio.
- Chiedi anticipo?
- Per mandati esecutivi ad interim si, tipicamente il primo mese. Per ruoli board no.
- Accetti solo compensi in equity?
- No. Equity o phantom shares eventualmente in aggiunta al fisso, mai in sostituzione.
Descrivi la tua sfida.
Rispondo entro 24 ore. Se posso risolverlo, te lo dico subito. Se non posso, te lo dico ancora prima.