Chi paga il temporary manager in un turnaround?
Sempre la societa in crisi, non le banche ne il fondo PE. Il compenso e costo aziendale, dedotto in bilancio come prestazione professionale. Banche e fondi possono richiedere l'inserimento di un temporary manager (CRO) come condizione per concedere waiver o nuovi finanziamenti, ma il costo resta a carico dell'impresa e va inserito nel piano cassa.
Perche le banche non pagano
Non e loro ruolo. Le banche finanziano operazioni, non consulenza. Un CRO/temporary manager e visto come 'costo per rendere finanziabile' il piano, come attestatore o legale.
Come si finanzia dentro il piano
Nel piano di risanamento (attestato o accordo di ristrutturazione), il compenso del temporary manager e voce esplicita di costo per la durata del mandato. Va inserito nel budget di cassa mensile.
Se non c'e cassa
Situazione critica. Alcuni temporary manager accettano una parte del compenso deferred/success su risultato di ristrutturazione o exit. Va formalizzato in mandate letter con priorita nei pagamenti concordata.
Domande ricorrenti
- Il fondo PE puo pagarlo direttamente?
- Tecnicamente si, ma raro. Piu comune che il fondo aumenti il commitment o eroghi shareholder loan che copre anche questo costo.
- Deducibile per la societa?
- Si, costo di prestazione professionale ordinariamente deducibile. IVA detraibile se il professionista ha regime ordinario.
- Puo essere assunto come dirigente per costare meno?
- No, costa di piu (contributi 30%+). E preferibile p.iva per flessibilita.
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