Come scegliere
Fractional vs Interim Manager.
Fractional e interim risolvono problemi diversi. Un interim manager è full-time per un periodo definito (3-12 mesi) e copre un vuoto o una crisi. Un fractional è part-time continuativo (12-36+ mesi) e colma una lacuna strutturale. Sbagliare formato è la causa principale del fallimento di questi ingaggi.
| Aspetto | Fractional | Interim |
|---|---|---|
| Presenza | 2-3 giorni fissi/settimana | Full-time (4-5 giorni) |
| Durata tipica | 12-36+ mesi | 3-12 mesi |
| Ruolo | Membro stabile del management | Detentore temporaneo di una carica |
| Emergenza operativa | Non adatto | Adatto |
| Crescita strutturata | Adatto | Non adatto |
| Costo mensile | €8-18K | €18-35K |
| Uscita | Continuativa, riesame trimestrale | Data definita, handover strutturato |
Regola pratica
Se hai un problema con una data di scadenza (dimissioni, M&A, crisi), serve un interim. Se hai una lacuna che si ripresenta ogni trimestre (marketing sotto-diretto, operations non governate, board reporting inadeguato), serve un fractional.
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Domande ricorrenti
- Un interim è meglio di un fractional?
- Nessuno dei due è meglio dell'altro in assoluto: risolvono problemi diversi. L'interim copre un vuoto full-time per un periodo determinato. Il fractional colma una lacuna strutturale con presenza part-time continuativa. Sbagliare formato è il primo errore di chi cerca uno dei due.
- Posso iniziare fractional e passare a interim?
- In rari casi ha senso quando la situazione degenera. Più spesso, se serve un intervento full-time, meglio ingaggiare direttamente un interim: il ruolo fractional si sposa male con le fasi di emergenza operativa.
- Un fractional è un consulente travestito?
- No, se il ruolo è ben strutturato. Un fractional ha delega esecutiva, KPI misurabili e presenza fisica in azienda. Un consulente scrive slide e va a casa. La confusione fra i due è il motivo principale per cui alcuni ingaggi 'fractional' falliscono.
- Quanto costa mediamente ciascuno?
- Fractional: retainer mensile €8-18K per 2-3 giorni fissi (35-45% del full-time equivalent). Interim: retainer €18-35K/mese per presenza 4-5 giorni a settimana. Interim quasi sempre più caro in valore assoluto, ma con orizzonte temporale più corto.
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