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Poteri dell'amministratore delegato.
L'AD ha i poteri che il CdA gli ha delegato per iscritto. Nulla di più. Tipicamente firma su conti bancari, contratti sotto soglia, assunzioni sotto certo livello, ordinaria amministrazione. Le operazioni straordinarie restano al CdA.
Deleghe standard
- Firma bancaria singola o congiunta.
- Contratti commerciali entro soglia (es. fino a 500k).
- Assunzioni fino a certo inquadramento (es. non dirigenti).
- Investimenti entro soglia (es. 100k).
- Ordinaria gestione: fornitori, utenze, adempimenti.
Sempre riservato al CdA
- Approvazione budget e piano industriale.
- Operazioni straordinarie (M&A, aumenti capitale, cessioni rami).
- Acquisto o vendita di immobili.
- Contrazione di debito rilevante o rilascio garanzie.
- Nomina di dirigenti apicali (CFO, CTO, COO).
Perché contano le soglie
Senza soglie chiare, ogni decisione è potenzialmente contestabile ex post. Con soglie chiare, l'AD lavora veloce e il CdA controlla senza microgestire. Vedi come nominare AD.
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Domande ricorrenti
- L'AD può decidere sui licenziamenti dei dirigenti?
- Solo se la delega lo prevede espressamente. Nella prassi, la nomina e la revoca dei dirigenti apicali resta al CdA.
- Cosa succede se l'AD firma fuori delega?
- L'atto è impugnabile dall'azienda e l'AD risponde in proprio del danno.
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