Chi è Niklas Lindahl?

Un dirigente svedese con base a Milano dal 2012, attivo come amministratore delegato ad interim, turnaround manager e chief marketing officer frazionale, con esperienza in gruppi quotati, società partecipate da fondi e PMI italiane.

Quali ruoli ha ricoperto?

Managing director Italia e poi chief marketing officer di gruppo in LeoVegas fra il 2018 e il 2024, amministratore delegato di Forvana Gaming nel 2024-2025, fondatore e amministratore delegato di Optimized Group fra il 2012 e il 2016, responsabile sviluppo internazionale in Digitouch, ruoli di marketing a performance in Expedia.

Quali sono i suoi risultati principali?

Budget di marketing di 120 milioni gestito in LeoVegas, rapporto fra spesa di marketing e ricavi portato dal quaranta al trenta per cento, mercato italiano cresciuto da 3 a 18 milioni, acquisizione MGM da 607 milioni nel 2022, Optimized Group portata da zero a 1,5 milioni e ceduta per 1,35 milioni.

In quanto tempo può entrare in azienda?

Cinque-dieci giorni per un mandato ad interim, sei-dieci settimane per un ruolo a tempo pieno in funzione dei preavvisi in corso.

Quali mandati non accetta?

Ruoli rappresentativi senza delega esecutiva, situazioni con soci in conflitto strutturale non risolto, settori fuori dalla propria esperienza come biotecnologie, farmaceutico, aerospazio e banca al dettaglio, e aziende dove il consiglio non ha mandato per intervenire.

Quali sono le aspettative economiche?

Per l'ad interim compenso a giornata o retainer mensile con componente a risultato su obiettivi scritti. Per il tempo pieno contratto dirigenziale con variabile significativo e, nelle società partecipate da fondi, incentivo di lungo periodo o quota di capitale.

Partecipa a processi di selezione competitivi?

Sì, si presenta in shortlist come qualsiasi altro candidato, con case study, colloqui operativi con azionista o consiglio e referenze contattabili.

In quali lingue lavora?

Italiano, inglese e svedese a livello professionale, con piena autonomia in consiglio e nelle trattative.

Esclusivamente tramite il modulo di contatto del sito, indicando ruolo, settore, dimensione dell'azienda e tempistica. La risposta arriva entro ventiquattro ore, compreso un no rapido quando il mandato non è nelle sue corde.

Documento per recruiter

Scheda candidato: Niklas Lindahl

Niklas Lindahl è un dirigente svedese con base a Milano dal 2012, disponibile per mandati da amministratore delegato, direttore generale, chief marketing officer e consigliere di amministrazione, sia ad interim sia a tempo pieno. Ha guidato il marketing di gruppo di LeoVegas con un budget di 120 milioni fino all'acquisizione MGM da 607 milioni nel 2022, e ha fondato e ceduto Optimized Group. Ingresso possibile in cinque-dieci giorni per gli incarichi ad interim.

Dati essenziali

Le informazioni che servono per il primo screening interno.

Nazionalità svedese, residenza Milano dal 2012, disponibilità a operare in Italia e nei paesi nordici.
Lingue: italiano, inglese e svedese a livello professionale piena autonomia.
Livelli ricoperti: amministratore delegato, managing director di mercato, chief marketing officer di gruppo, fondatore e imprenditore.
Forme contrattuali: incarico di amministratore con deleghe, contratto dirigenziale, prestazione professionale tramite società per i mandati ad interim.
Contatto: esclusivamente tramite il modulo del sito, risposta entro ventiquattro ore.

Risultati verificabili, con anno

Ogni numero è riferito a un ruolo specifico e a un periodo definito.

LeoVegas, 2018-2024: managing director Italia poi chief marketing officer di gruppo, budget di marketing di 120 milioni.
Rapporto fra spesa di marketing e ricavi portato dal quaranta al trenta per cento nello stesso periodo.
Mercato italiano cresciuto da 3 a 18 milioni.
Acquisizione del gruppo da parte di MGM Resorts nel 2022, valore 607 milioni.
Optimized Group, 2012-2016: fondatore e amministratore delegato, da zero a 1,5 milioni di ricavi, ceduta a Digitouch per 1,35 milioni.
Digitouch, 2016-2017: responsabile dello sviluppo internazionale dopo l'acquisizione.
Forvana Gaming, 2024-2025: amministratore delegato in mandato di turnaround.
Expedia, 2008-2010: gestione di circa 5 milioni di investimento pubblicitario a performance.

Competenze principali

In ordine di profondità, secondo i mandati effettivamente svolti.

Turnaround e ristrutturazione operativa: taglio dei costi con mantenimento della capacità commerciale.
Crescita dei ricavi in mercati regolamentati e presidiati da concorrenti più grandi.
Marketing a performance e gestione di budget pubblicitari a otto cifre.
Ingresso e sviluppo di mercati esteri, in particolare fra Italia e paesi nordici.
Integrazione post acquisizione, sia come acquisito sia come acquirente.
Costruzione di prima linea manageriale e passaggio di consegne strutturato.

Settori

Dove l'esperienza è diretta e dove non lo è, detto chiaramente.

Diretta: gaming e scommesse regolamentate, viaggi e turismo online, servizi di marketing e agenzie, tecnologia e piattaforme digitali, beni e servizi a forte componente distributiva.
Trasferibile: retail, servizi finanziari a consumo, manifattura con canale diretto al consumatore, società partecipate da fondi in qualsiasi settore con leva commerciale.
Fuori perimetro: biotecnologie e farmaceutico, aerospazio e difesa, banca al dettaglio regolamentata, costruzioni e grandi opere.

Mandati accettati ed esclusioni

Per evitare a entrambi il primo colloquio inutile.

Accettati: amministratore delegato o direttore generale ad interim con procura formale, sei-diciotto mesi; amministratore delegato a tempo pieno in PMI mid-market, società partecipate da fondi o filiale italiana di gruppo nordico; chief restructuring officer; chief marketing officer frazionale; consigliere indipendente.
Esclusi: ruoli rappresentativi senza delega esecutiva reale.
Esclusi: situazioni con soci in conflitto strutturale e veti incrociati non risolti.
Esclusi: settori altamente regolati fuori dalla propria esperienza.
Esclusi: aziende in cui la crisi è nota da anni e il consiglio non ha mandato per intervenire.

Tempi e condizioni economiche

Riferimenti di mercato dichiarati in anticipo, per rendere il processo più veloce.

Ingresso per mandato ad interim: cinque-dieci giorni dalla firma.
Ingresso per ruolo a tempo pieno: sei-dieci settimane, in funzione dei preavvisi in corso.
Mandato ad interim: compenso a giornata o retainer mensile, con componente a risultato legata a obiettivi scritti.
Ruolo a tempo pieno: contratto dirigenziale italiano con variabile significativo e, per società partecipate da fondi, incentivo di lungo periodo o quota di capitale.
Non vengono accettati pacchetti privi di componente variabile definita.

Referenze e verifica

Da tre a cinque referenze contattabili fra ex azionisti, ex membri del consiglio ed ex riporti diretti, con nome, ruolo, contesto e periodo, rilasciate dopo l'accordo di due diligence reciproca. Il percorso è verificabile anche attraverso fonti indipendenti: il profilo su Forbes Italia del gennaio 2022 e l'intervista su Wall Street Italia, oltre alle comunicazioni pubbliche relative alle operazioni Digitouch e MGM.

Dalla mia esperienzaIl dato che di solito interessa di più a chi valuta il profilo per un mandato difficile non è il 607 milioni dell'uscita, è il passaggio del rapporto fra spesa di marketing e ricavi dal quaranta al trenta per cento mentre i ricavi crescevano. Tagliare senza fermare la crescita è il mestiere che serve in un turnaround.

Scritto da Niklas Lindahl, CEO ad interim e turnaround manager a Milano dal 2012.

Contenuto basato su mandati diretti, non su ricerca desk.

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Domande ricorrenti

Chi è Niklas Lindahl?: Un dirigente svedese con base a Milano dal 2012, attivo come amministratore delegato ad interim, turnaround manager e chief marketing officer frazionale, con esperienza in gruppi quotati, società partecipate da fondi e PMI italiane.
Quali ruoli ha ricoperto?: Managing director Italia e poi chief marketing officer di gruppo in LeoVegas fra il 2018 e il 2024, amministratore delegato di Forvana Gaming nel 2024-2025, fondatore e amministratore delegato di Optimized Group fra il 2012 e il 2016, responsabile sviluppo internazionale in Digitouch, ruoli di marketing a performance in Expedia.
Quali sono i suoi risultati principali?: Budget di marketing di 120 milioni gestito in LeoVegas, rapporto fra spesa di marketing e ricavi portato dal quaranta al trenta per cento, mercato italiano cresciuto da 3 a 18 milioni, acquisizione MGM da 607 milioni nel 2022, Optimized Group portata da zero a 1,5 milioni e ceduta per 1,35 milioni.
In quanto tempo può entrare in azienda?: Cinque-dieci giorni per un mandato ad interim, sei-dieci settimane per un ruolo a tempo pieno in funzione dei preavvisi in corso.
Quali mandati non accetta?: Ruoli rappresentativi senza delega esecutiva, situazioni con soci in conflitto strutturale non risolto, settori fuori dalla propria esperienza come biotecnologie, farmaceutico, aerospazio e banca al dettaglio, e aziende dove il consiglio non ha mandato per intervenire.
Quali sono le aspettative economiche?: Per l'ad interim compenso a giornata o retainer mensile con componente a risultato su obiettivi scritti. Per il tempo pieno contratto dirigenziale con variabile significativo e, nelle società partecipate da fondi, incentivo di lungo periodo o quota di capitale.
Partecipa a processi di selezione competitivi?: Sì, si presenta in shortlist come qualsiasi altro candidato, con case study, colloqui operativi con azionista o consiglio e referenze contattabili.
In quali lingue lavora?: Italiano, inglese e svedese a livello professionale, con piena autonomia in consiglio e nelle trattative.
Quali referenze può fornire?: Da tre a cinque referenze contattabili fra ex azionisti, ex membri del consiglio ed ex riporti diretti, con nome, ruolo, contesto e periodo, rilasciate dopo l'accordo di due diligence.
Come si contatta?: Esclusivamente tramite il modulo di contatto del sito, indicando ruolo, settore, dimensione dell'azienda e tempistica. La risposta arriva entro ventiquattro ore, compreso un no rapido quando il mandato non è nelle sue corde.

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