Temporary Manager a Milano.
Basato a Milano dal 2005, opero come temporary manager con presenza fisica settimanale in azienda su Milano città, hinterland e principali poli industriali lombardi. Il valore di un temporary in Lombardia è la presenza continua, non le call: si è lì il martedì e il giovedì, o non si è.
Perché Milano è diversa
La densità di aziende, capitali e talenti manageriali in area milanese è la più alta d'Italia. Questo alza il livello di competizione fra profili, ma soprattutto rende accessibili in tempi rapidi network di consulenti specialisti, advisor bancari, capital partner. Un temporary manager con base a Milano attinge a queste risorse in giornata.
Aree di intervento tipiche
Le aziende milanesi che ingaggiano un temporary manager rientrano in genere in tre profili.
- Scale-up tech e digital che devono professionalizzare la gestione.
- PMI del manifatturiero pregiato in trasformazione (successione, M&A, internazionalizzazione).
- Filiali italiane di gruppi internazionali con vuoto nel ruolo di Country Manager.
Dalla mia esperienzaA Milano il temporary manager che 'passa a trovare' non funziona. Il team si aspetta presenza fisica, discussioni in ufficio, decisioni prese in stanza. Chi lavora solo in remoto perde in dodici settimane l'ascendente su un management team milanese.
Domande ricorrenti
- In che giorni sei tipicamente in ufficio?
- Concordo con il cliente due-tre giorni fissi (in genere martedì, mercoledì e giovedì). Gli altri giorni resto reperibile in remoto e disponibile per emergenze in loco.
- Copri anche zone fuori Milano?
- Sì, Lombardia intera e principali poli industriali del Nord Italia. Per progetti in Emilia, Veneto o Piemonte adatto la presenza al calendario del cliente.
- Puoi supportare M&A cross-border?
- Sì. Ho contribuito all'M&A LeoVegas-MGM da €607M e ho gestito la cessione di Optimized Group a Digitouch. Milano è un ottimo punto base per operazioni cross-border grazie ai voli internazionali.
- Contratto italiano o societario?
- Preferisco lettera di incarico diretta con l'azienda cliente o attraverso la mia società di gestione. Nessun intermediario, nessuna commissione da head hunter.
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