Manager piu pagati in Italia.
Grandi quotate
Il compenso e composto da fisso, bonus annuale legato a obiettivi di bilancio e piano di incentivazione azionaria pluriennale. La parte azionaria e quella che genera i numeri che si leggono sui giornali, e si realizza solo al maturare di condizioni di performance. Le cifre sono pubbliche nelle relazioni sulla remunerazione depositate ogni anno.
Medie imprese e aziende familiari
Qui il fisso pesa molto di piu e il variabile e legato a margine, cassa o a un evento societario come una cessione. Fasce indicative su base annua.
- Amministratore delegato: 150.000 - 350.000 euro.
- Direttore generale: 120.000 - 250.000 euro.
- Chief marketing officer o chief operating officer: 100.000 - 200.000 euro.
- Consigliere indipendente: 15.000 - 40.000 euro annui, piu i compensi di comitato.
Aziende partecipate da fondi
Il fisso e in linea con la media impresa, ma si aggiunge quasi sempre un pacchetto di co-investimento o di strumenti che pagano all'uscita. E la struttura che allinea davvero il manager all'azionista, e va negoziata in ingresso perche dopo non si riapre.
Come cambia il conto con un mandato ad interim
Un incarico a termine non si confronta con una retribuzione annua, perche non ha continuita ne tutele. Le fasce di riferimento sui mandati italiani stanno fra 1.200 e 2.000 euro al giorno per un temporary manager di funzione, e fra 25.000 e 45.000 euro al mese per un amministratore delegato ad interim a tempo pieno. Il dettaglio per ruolo sta nella sezione compensi.
Cosa guardare oltre al numero
Definizione precisa degli obiettivi che fanno scattare il variabile, durata del preavviso, clausola di non concorrenza e suo perimetro, rimborsi di trasferta, e soprattutto chi decide se l'obiettivo e stato raggiunto. Sono le voci che spostano il valore reale di un pacchetto molto piu della cifra scritta in prima pagina.
Dalla mia esperienzaNella media impresa italiana il compenso di un amministratore delegato si negozia meglio legandolo a un evento misurabile, come il margine recuperato o la cessione, che alzando il fisso. L'azionista dice si molto piu facilmente.
Domande ricorrenti
- Quanto guadagna l'amministratore delegato di una grande azienda italiana?
- Nelle principali societa quotate il compenso complessivo supera regolarmente il milione di euro annuo, con punte molto piu alte quando maturano i piani azionari pluriennali. Le cifre esatte sono pubblicate ogni anno nelle relazioni sulla remunerazione.
- Quanto guadagna un amministratore delegato di una PMI?
- La fascia tipica italiana va da 150.000 a 350.000 euro annui fra fisso e variabile, con forte dipendenza da fatturato, settore e presenza di un socio finanziario. Sotto i dieci milioni di ricavi si scende spesso sotto i 150.000.
- Quanto costa un manager ad interim rispetto a un'assunzione?
- Il costo giornaliero e piu alto, da 1.200 a 2.000 euro per un profilo di funzione, ma il costo totale e spesso inferiore perche il mandato dura sei o dodici mesi, non ha oneri di fine rapporto ne rischio di uscita costosa, e produce risultati fin dalle prime settimane.
- Il variabile di un top manager e garantito?
- No. E legato a obiettivi definiti all'inizio dell'esercizio e verificati dal consiglio. Nelle medie imprese il punto critico e la chiarezza della formula: se l'obiettivo e discrezionale, il variabile diventa un premio, non un incentivo.
- Quali settori pagano di piu i manager in Italia?
- Finanza, energia e farmaceutico stanno stabilmente sopra la media, seguiti da lusso e tecnologia. Manifattura tradizionale e retail stanno sotto, con compensi variabili piu legati al margine che alla crescita.
- Un compenso alto e indice di un buon manager?
- No, indica la dimensione dell'azienda e la scarsita del profilo in quel momento. Il criterio utile resta il risultato consegnato: da che numero si e partiti e a che numero si e arrivati.
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