Temporary Manager vs Consulente.
Cosa fa l'uno, cosa fa l'altro
La distinzione operativa: il consulente osserva, analizza e propone. Il temporary manager entra in organigramma, firma decisioni, coordina persone, risponde su KPI misurabili. Sono mestieri diversi, non due livelli dello stesso.
| Aspetto | Consulente | Temporary Manager |
|---|---|---|
| Autorità decisionale | Nessuna: raccomanda | Piena, entro il mandato |
| Posizione nell'organizzazione | Esterna, non firma | Interna, firma come dirigente ad interim |
| Durata tipica | 4-16 settimane | 6-18 mesi |
| Deliverable | Report, piano, framework | Risultati in P&L, team riorganizzati |
| Costo tipico giornaliero | 1.500-4.000 euro | 1.000-2.500 euro |
| Risponde del risultato? | No, solo qualità raccomandazione | Sì, su KPI contrattualizzati |
| Rischio azienda | Basso: paghi solo il tempo | Medio: cambio reale in corso |
Quando usarli insieme
Nei turnaround complessi la combinazione funziona: consulente per la diagnosi rapida nelle prime 4-8 settimane, temporary manager che esegue il piano nei 12 mesi successivi. La consulenza costa meno in tempo umano, il temporary manager copre l'esecuzione. La responsabilità finale è del temporary manager perché è dentro la società.
L'errore ricorrente
Molte aziende chiamano un consulente e pretendono che esegua. Quando l'esecuzione non arriva, danno la colpa al consulente. Il consulente non aveva il mandato. Prima di firmare un contratto, chiarisci: vuoi qualcuno che ti dica cosa fare, o vuoi qualcuno che lo faccia?
Domande ricorrenti
- Quando scelgo un consulente e quando un temporary manager?
- Consulente quando serve una diagnosi, un piano, un metodo. Temporary manager quando servono decisioni firmate, persone dirette e responsabilità sul risultato. La consulenza produce un documento. Il temporary manager produce un cambiamento misurabile in P&L.
- Costano di più o di meno?
- Un consulente senior costa più al giorno di un temporary manager, ma lavora meno mesi e non esegue. Un temporary manager costa meno al giorno ma resta 6-18 mesi e firma. A parità di problema risolto il costo totale è simile: cambia dove finiscono i soldi.
- Posso usare entrambi?
- Sì, ed è il modello più efficace nei turnaround complessi: il consulente fa la diagnosi in 4-8 settimane, il temporary manager esegue in 6-12 mesi. Ma il temporary manager firma sul risultato, il consulente no.
- Il temporary manager è dipendente della mia azienda?
- No. Firma un contratto di prestazione professionale o di collaborazione dirigenziale a tempo determinato. Non entra in busta paga come dipendente. La differenza fiscale e contrattuale è importante.
- Chi risponde se le cose vanno male?
- Il temporary manager risponde su obiettivi contrattualizzati e reputazionalmente su tutto. Il consulente risponde solo su qualità della raccomandazione. È la differenza principale tra i due mestieri.
Descrivi la tua sfida.
Rispondo entro 24 ore. Se posso risolverlo, te lo dico subito. Se non posso, te lo dico ancora prima.
- 1. Leggo io, non un assistente.
- 2. Rispondo entro 24 ore, anche se è un no.
- 3. Se ha senso, call di 30 minuti entro 48 ore.