Un CEO puo essere licenziato dal CdA?
Si. Il CdA che ha nominato l'AD puo revocarlo con delibera in qualsiasi momento, con o senza giusta causa. Senza giusta causa scatta il diritto al risarcimento del danno ex art. 2383 c.c. Il CEO resta consigliere se non anche revocato dal ruolo di consigliere, che richiede delibera dell'assemblea.
Revoca del ruolo di AD vs revoca dal CdA
Sono due atti distinti. Il CdA revoca la delega di AD. Solo l'assemblea revoca la carica di consigliere. Spesso avvengono in sequenza: prima revoca AD, poi assemblea revoca consigliere.
Giusta causa: cosa vale
Frode, conflitto di interessi, grave violazione dei doveri, incapacita sopravvenuta, condanna penale. Non basta 'ha fatto male'. Il CdA che rivendica giusta causa deve provarla in giudizio.
Indennizzo tipico
Se la nomina prevedeva compensi pluriennali, l'AD revocato senza giusta causa ha diritto al residuo. Nei mandati esecutivi ben scritti la mandate letter definisce l'indennizzo per revoca ad nutum: tipicamente 3-12 mensilita.
Domande ricorrenti
- Il CEO puo impugnare la revoca?
- Si, per ottenere il risarcimento se manca la giusta causa. Non puo ottenere la reintegrazione: il rapporto e fiduciario e la revoca resta efficace.
- Cosa succede al contratto da dirigente se c'e?
- Se l'AD e anche dipendente, la revoca dell'AD non licenzia il dipendente. Sono rapporti distinti. Molte aziende risolvono entrambi in accordo di uscita.
- Puo restare consigliere dopo la revoca?
- Si. Se il CdA revoca solo la delega e non lo esclude dall'organo, resta consigliere fino alla scadenza naturale.
Descrivi la tua sfida.
Rispondo entro 24 ore. Se posso risolverlo, te lo dico subito. Se non posso, te lo dico ancora prima.