Cosa succede se l'AD si dimette senza preavviso?
Le dimissioni dell'AD sono efficaci al momento della comunicazione al CdA. Se rimane in carica almeno la maggioranza dei consiglieri, il CdA continua a operare e nomina un nuovo AD alla prima riunione utile. Nel frattempo agiscono i consiglieri con firma congiunta o disgiunta secondo statuto.
La finestra critica
Le prime 48-72 ore sono operativamente rischiose: banche, clienti, fornitori vanno rassicurati. Serve una comunicazione ufficiale rapida che dica chi firma nel transitorio.
Il ruolo del temporary manager
Molte aziende in questa situazione chiamano un CEO ad interim per coprire il vuoto in 5-10 giorni mentre il board cerca il successore permanente. Questo evita paralisi decisionale.
Se decade tutto il CdA
Se le dimissioni fanno mancare la maggioranza, decade l'intero CdA. Il collegio sindacale convoca l'assemblea per la nomina del nuovo CdA entro 30 giorni.
Domande ricorrenti
- L'AD dimissionario deve un preavviso?
- Non c'e obbligo legale di preavviso per la carica di AD. Se e anche dipendente, il preavviso dipende dal contratto (dirigenti CCNL: 6-12 mesi). Nella prassi si concorda un accordo di uscita.
- Chi firma i contratti nel frattempo?
- Dipende dallo statuto. Se prevede firma congiunta di due consiglieri, servono due firme. Se disgiunta, uno basta. Va comunicato subito a banche e Camera di Commercio.
- Serve pubblicita legale?
- Si. Le dimissioni vanno depositate al Registro Imprese entro 30 giorni. Fino al deposito, terzi in buona fede possono opporre la vecchia rappresentanza.
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