In quanto tempo posso iniziare?

Primo colloquio operativo entro 48 ore. Ingresso in azienda entro 2-4 settimane dall'accordo, entro 7 giorni per mandati di crisis / turnaround urgenti.

Posso proporti a un cliente prima di sapere se sei disponibile?

Sì, purché con una nota trasparente al cliente che la disponibilità va verificata. Un contatto dal form indicando cliente, ruolo e timeline riceve conferma entro 24 ore.

Come gestisci conflitti di interesse?

Non accetto seat o mandati in società direttamente concorrenti. Dichiaro in ingresso ogni relazione rilevante. Se un conflitto emerge in corso di mandato, esco dal ruolo secondario, non dal principale.

Fai anche mandati brevi (1-3 mesi)?

Solo se sono chief restructuring officer o board director per situazioni acute. Un mandato CEO interim sotto i 6 mesi tipicamente non produce risultati misurabili.

Aggiornato ogni trimestre

Disponibilità corrente.

Aggiornata manualmente ogni trimestre. Se stai leggendo questa pagina più di 90 giorni dopo l'ultima nota qui sotto, contattami dal form per una conferma diretta: la disponibilità reale può cambiare in poche settimane.

Mandato interim / full-time

Un mandato esecutivo intensivo alla volta. Stato attuale: aperto a valutare una nuova posizione interim con ingresso entro il trimestre. Aperto a valutare un ruolo full-time permanente se il fit strategico e umano è chiaro.

Ruoli fractional

Attualmente 1-2 slot liberi su un totale di 3 posizioni fractional gestite in parallelo. Priorità a scale-up PE-backed e PMI in fase di scale-up commerciale.

Board seat

Massimo 5 seat contemporanei. Attualmente 1-2 seat liberi. Priorità a società dove la voce indipendente incide sulle delibere, non a ruoli di facciata.

Turnaround / CRO

Aperto a valutare un mandato di turnaround con ingresso rapido (2-3 settimane). Preferenza per situazioni con banche già al tavolo e stakeholder allineati sulla necessità di un cambio di guida.

Geografie e settori prioritari nel prossimo trimestre

Non è un filtro rigido, è dove vedo più fit oggi.

Italia Nord (Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna, Piemonte).
Milano metropolitana con preferenza per ruoli con componente cross-border.
Italia-Nordics (Svezia, Danimarca, Finlandia).
Settori: gaming / iGaming, digital / martech, e-commerce, SaaS B2B, agenzie, consumer brands premium, manifatturiero mid-market con export.

Dalla mia esperienzaChi fa il mio lavoro seriamente non è mai 'completamente libero': è sempre in mezzo a qualcosa. La domanda giusta non è 'sei disponibile?', è 'quando puoi iniziare?'. Se la risposta è 'domani', diffida.

Continua a leggere

ArrivoSistemoConsegno

Domande ricorrenti

In quanto tempo posso iniziare?: Primo colloquio operativo entro 48 ore. Ingresso in azienda entro 2-4 settimane dall'accordo, entro 7 giorni per mandati di crisis / turnaround urgenti.
Posso proporti a un cliente prima di sapere se sei disponibile?: Sì, purché con una nota trasparente al cliente che la disponibilità va verificata. Un contatto dal form indicando cliente, ruolo e timeline riceve conferma entro 24 ore.
Come gestisci conflitti di interesse?: Non accetto seat o mandati in società direttamente concorrenti. Dichiaro in ingresso ogni relazione rilevante. Se un conflitto emerge in corso di mandato, esco dal ruolo secondario, non dal principale.
Fai anche mandati brevi (1-3 mesi)?: Solo se sono chief restructuring officer o board director per situazioni acute. Un mandato CEO interim sotto i 6 mesi tipicamente non produce risultati misurabili.

← Torna a Profilo Executive

Contatto

Descrivi il problema.

Rispondo entro 24 ore. Se posso risolverlo, te lo dico subito. Se non posso, te lo dico ancora prima.