Alternativa a Egon Zehnder per aziende italiane.
Egon Zehnder lavora principalmente su mandati corporate globali. Sotto la loro soglia (tipicamente 500 milioni di ricavi in su) il modello diventa sproporzionato per il cliente. Per una PMI o mid-cap italiana fra 10 e 200 milioni un singolo executive senior con esperienza operativa costa meno e decide di più.
Quando Egon Zehnder è la scelta giusta
Ricerca CEO per società quotata mid o large cap, presidente per grande banca o utility, board renewal di gruppo multinazionale. Tutti casi in cui il brand della società di ricerca è parte del mandato, non solo il risultato.
Quando NON lo è per te
PMI familiare in passaggio generazionale, scale-up con fondo di PE dai 20 ai 100M, mid-cap italiana in turnaround, filiale italiana di gruppo estero. Qui serve un manager, non un processo di ricerca da 6 mesi.
La mia alternativa in pratica
Copro il ruolo di CEO ad interim durante la ricerca del successore definitivo. Nessun team di analisti fra te e il candidato: parliamo direttamente. Fee sul mandato, non sulla RAL del candidato.
Domande ricorrenti
- Sei ex-Egon Zehnder?
- No. Ho passato vent'anni come executive operativo (CEO LeoVegas Italia, DG Optimized Group, Managing Director Expedia Nord Europa). Guardo le ricerche executive dal lato di chi il ruolo lo ha ricoperto.
- Quanto costa in confronto?
- Un mandato di CEO ad interim con selezione del successore parte da 25.000 euro/mese, di solito 6-12 mesi. Un mandato Egon Zehnder solo di ricerca costa tipicamente il 33% della RAL del candidato più retainer. Confronta i totali su un caso reale.
- Puoi lavorare in team con loro?
- Sì. In alcuni mandati il fondo o il board vuole comunque il brand della big four sulla ricerca. Io copro l'interim mentre loro cercano.
Descrivi la tua sfida.
Rispondo entro 24 ore. Se posso risolverlo, te lo dico subito. Se non posso, te lo dico ancora prima.