Alternativa a Spencer Stuart.
Spencer Stuart è la scelta di riferimento per ricerche board di società quotate e leadership advisory di scala. Per PMI e mid-cap italiane il modello è sovradimensionato. Un executive singolo con vent'anni di operato costa meno e restituisce di più.
Dove Spencer Stuart eccelle
Nomine board di società quotate, ricerche C-suite in gruppi multinazionali, board evaluation di grandi corporate. Su questi mandati il loro processo giustifica il fee.
Dove serve un'alternativa
PMI italiane fra 10 e 200M, filiali italiane di gruppi esteri, portfolio company di fondi di PE mid-market. Qui il valore sta nel manager che entra in azienda, non nel processo di ricerca.
Il mio approccio
Un interlocutore, un contratto, presenza settimanale in azienda. Se il mandato include la selezione del successore permanente, la faccio io mentre traghetto: chi meglio del CEO uscente conosce il ruolo?
Domande ricorrenti
- Fai board search?
- Come consigliere indipendente disponibile per mandati diretti, sì. Come società di ricerca di board members per terzi, no.
- Il tuo modello è replicabile su una quotata?
- Su mid-cap sì, l'ho fatto. Su large cap FTSE MIB no: lì serve la struttura.
Descrivi la tua sfida.
Rispondo entro 24 ore. Se posso risolverlo, te lo dico subito. Se non posso, te lo dico ancora prima.