Alternativa a Russell Reynolds.
Russell Reynolds è forte su board search internazionale e succession planning corporate. Per il mid-market italiano l'alternativa è un executive singolo che copre l'interim e seleziona il successore nello stesso mandato.
Punti forti di Russell Reynolds
Network board internazionale, succession planning strutturato, leadership advisory su multinazionali. Se il tuo board è distribuito su tre continenti, il loro modello funziona.
Dove serve un'alternativa in Italia
Board di PMI italiane con azionista unico o famiglia, mid-cap con fondo di PE nazionale, filiali italiane. Il valore lì è la conoscenza del mercato locale e la velocità, non il network globale.
Il modello combinato interim + search
Entro come CEO ad interim, tengo l'azienda operativa, seleziono il successore, lo faccio onboard. Zero gap fra chi va e chi arriva, zero mesi persi di indecisione.
Domande ricorrenti
- Hai network board internazionale?
- Sì, focalizzato Italia-Nordics per la mia biografia (svedese di nascita, vent'anni in Italia). Non ho pretesa di coprire APAC o LATAM.
- Fai succession planning?
- Sì, come parte del mandato: mentre traghetto identifico il successore interno o esterno e ne accompagno l'onboarding.
Descrivi la tua sfida.
Rispondo entro 24 ore. Se posso risolverlo, te lo dico subito. Se non posso, te lo dico ancora prima.