Alternativa a Korn Ferry.
Korn Ferry vende un pacchetto integrato: ricerca, assessment, leadership development, compensation advisory. Se ti serve tutto il pacchetto, ha senso. Se ti serve un CEO ad interim in azienda entro tre settimane, no.
Il modello Korn Ferry
Piattaforma completa di talent e leadership. Ottima per corporate che gestiscono migliaia di dipendenti e vogliono un unico fornitore trasversale a HR, comp&ben, executive search e advisory.
Perché una PMI raramente lo usa tutto
Le PMI e le mid-cap italiane comprano una cosa per volta: quando serve un CEO ad interim, non serve la comp&ben advisory. Pagare un pacchetto integrato che non usi non ha senso.
Cosa offro io in alternativa
Un solo mandato con un solo executive: CEO ad interim, fractional executive, consigliere indipendente. Se durante il mandato serve compensation benchmark o assessment, li porto io tramite advisor specifici, senza rivendere pacchetti.
Domande ricorrenti
- Fai assessment di dirigenti?
- Come parte di un mandato di CEO ad interim che deve valutare il management team esistente, sì. Come servizio stand-alone, no.
- Hai contatti in Korn Ferry?
- Diversi ex partner sono nel mio network. Se il fit del mandato è loro, indirizzo lì. Se è il mio, entro io.
Descrivi la tua sfida.
Rispondo entro 24 ore. Se posso risolverlo, te lo dico subito. Se non posso, te lo dico ancora prima.