Puo essere la stessa persona?

Si. E frequentissimo nelle PMI italiane: il fondatore e presidente-CEO. Best practice di governance suggerisce di separarli oltre una certa dimensione.

Il presidente puo licenziare il CEO?

Da solo no. Serve delibera del CdA a maggioranza. Il presidente convoca la riunione e presiede il voto.

Il CEO, quasi sempre. Il presidente non esecutivo prende un compenso fisso annuo (spesso 30.000-100.000 nelle PMI); il CEO ha fisso, MBO e a volte equity.

Il presidente puo firmare contratti?

Solo se il consiglio gli ha attribuito deleghe, oppure per gli atti in cui lo statuto gli assegna la rappresentanza. Un presidente non esecutivo, di regola, non firma contratti commerciali.

Chi convoca il consiglio di amministrazione?

Il presidente. Lo statuto puo prevedere che lo chiedano anche un certo numero di consiglieri o il collegio sindacale, ma la convocazione formale resta compito del presidente.

Chi e il numero uno dell'azienda?

Sul piano operativo il CEO. Sul piano del controllo il consiglio nel suo insieme, che il presidente guida. Sono due tipi di potere diversi, non una gerarchia unica.

Il presidente ha responsabilita se l'azienda va male?

Si. Anche senza deleghe risponde come amministratore per i doveri di vigilanza e di informazione. La polizza D&O e la regola, non un lusso.

Serve un presidente in una Srl?

Solo se l'organo amministrativo e un consiglio. Con amministratore unico la figura non esiste, e tutti i poteri sono in capo a quella persona.

Domanda

Che differenza c'e tra CEO e presidente del CdA?

Il CEO (amministratore delegato) e il vertice esecutivo: decide, firma, guida il management. Il presidente del CdA presiede le riunioni del board, ha rappresentanza formale ma non poteri esecutivi salvo delega. Nelle grandi societa i ruoli sono separati; nelle PMI spesso coincidono nella stessa persona (chairman-CEO).

Cosa fa il CEO

Definisce ed esegue strategia, gestisce team, firma contratti nei limiti della delega, riporta al CdA. E responsabile della gestione ordinaria e straordinaria delegata.

Propone il piano industriale e lo esegue
Nomina e guida la prima linea
Firma nei limiti dei poteri delegati
Risponde al consiglio dei risultati
Segnala tempestivamente al board i rischi rilevanti

Cosa fa il presidente

Convoca e presiede il CdA, garantisce il funzionamento dell'organo, rappresenta formalmente la societa in atti pubblici. Se non ha deleghe esecutive, non gestisce.

Convoca il consiglio e fissa l'ordine del giorno
Garantisce che i consiglieri ricevano informazioni complete e per tempo
Presiede l'assemblea dei soci
Media tra proprieta, consiglio e management
Guida il processo di valutazione del CEO

Chi decide cosa, in pratica

La linea di confine e semplice: il presidente decide su come funziona il consiglio, il CEO decide su come funziona l'azienda. Investimenti rilevanti, operazioni straordinarie, nomina dei dirigenti apicali e budget annuale restano decisioni del consiglio, proposte dal CEO e messe in agenda dal presidente.

Quando separarli conviene

Quando serve un contrappeso al CEO (governance PE-backed o societa quotate), quando il fondatore vuole passare la gestione ma restare come chairman, quando ci sono conflitti di interesse potenziali.

Presidente esecutivo, il caso italiano

In molte PMI italiane il presidente ha deleghe operative: e presidente e amministratore delegato insieme. E legittimo, ma concentra gestione e controllo nella stessa persona. Il correttivo tipico e un consigliere indipendente con voce reale e un comitato, anche informale, che presidia remunerazioni e nomine.

Cosa succede nel passaggio generazionale

Lo schema piu frequente che vedo nelle aziende familiari: il fondatore lascia la gestione e resta presidente, un amministratore delegato esterno prende le deleghe. Funziona se la delega e scritta e rispettata. Fallisce quando il presidente continua a decidere sui fornitori, sulle assunzioni e sui prezzi: in quel caso l'AD esterno esce entro dodici mesi.

Dalla mia esperienzaIl momento in cui si capisce chi comanda davvero non e il consiglio, e la settimana dopo. Se le persone in azienda chiedono conferma al presidente delle decisioni gia prese dall'amministratore delegato, la separazione dei ruoli esiste solo sulla carta e va rimessa a posto subito.

Scritto da Niklas Lindahl, Interim CEO e Advisor. Ultimo aggiornamento: 23 luglio 2026.

Scritto da Niklas Lindahl, CEO ad interim e turnaround manager a Milano dal 2012.

Contenuto basato su mandati diretti, non su ricerca desk.

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Domande ricorrenti

Puo essere la stessa persona?: Si. E frequentissimo nelle PMI italiane: il fondatore e presidente-CEO. Best practice di governance suggerisce di separarli oltre una certa dimensione.
Il presidente puo licenziare il CEO?: Da solo no. Serve delibera del CdA a maggioranza. Il presidente convoca la riunione e presiede il voto.
Chi guadagna di piu?: Il CEO, quasi sempre. Il presidente non esecutivo prende un compenso fisso annuo (spesso 30.000-100.000 nelle PMI); il CEO ha fisso, MBO e a volte equity.
Il presidente puo firmare contratti?: Solo se il consiglio gli ha attribuito deleghe, oppure per gli atti in cui lo statuto gli assegna la rappresentanza. Un presidente non esecutivo, di regola, non firma contratti commerciali.
Chi convoca il consiglio di amministrazione?: Il presidente. Lo statuto puo prevedere che lo chiedano anche un certo numero di consiglieri o il collegio sindacale, ma la convocazione formale resta compito del presidente.
Chi e il numero uno dell'azienda?: Sul piano operativo il CEO. Sul piano del controllo il consiglio nel suo insieme, che il presidente guida. Sono due tipi di potere diversi, non una gerarchia unica.
Il presidente ha responsabilita se l'azienda va male?: Si. Anche senza deleghe risponde come amministratore per i doveri di vigilanza e di informazione. La polizza D&O e la regola, non un lusso.
Serve un presidente in una Srl?: Solo se l'organo amministrativo e un consiglio. Con amministratore unico la figura non esiste, e tutti i poteri sono in capo a quella persona.

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