LO SVEDESE
Disciplina svedese · Esecuzione italiana · Milano
Domanda

Quanto dura il mandato di un amministratore delegato?

Il mandato dell'AD coincide con la durata del CdA che lo nomina. Nelle SpA la durata massima e 3 esercizi (art. 2383 c.c.); nelle Srl lo statuto puo prevedere durata a tempo indeterminato. Alla scadenza l'AD e rieleggibile. La delibera di nomina AD puo prevedere durata inferiore a quella del CdA, ma non superiore.

SpA vs Srl

SpA: massimo 3 esercizi (rinnovabili). Srl: libera scelta statutaria, incluso tempo indeterminato. Nelle SpA quotate spesso 3 esercizi con rotazione staggerata.

Come si contano i tre esercizi

Non sono tre anni dalla nomina: la scadenza coincide con l'assemblea che approva il bilancio del terzo esercizio. Un AD nominato a ottobre 2026 in una societa con esercizio solare scade quindi con l'approvazione del bilancio 2028, cioe nella primavera 2029.

Prorogatio

Alla scadenza, se l'assemblea non nomina il nuovo CdA, i consiglieri in scadenza restano in carica fino a nuova nomina (prorogatio). Regime rischioso: da evitare oltre 90 giorni.

Cosa interrompe il mandato prima della scadenza

Le cause tipiche di cessazione anticipata.

  • Dimissioni, efficaci dalla comunicazione al consiglio
  • Revoca deliberata dal consiglio o dall'assemblea, con risarcimento se manca la giusta causa
  • Decadenza per cause di ineleggibilita o incompatibilita sopravvenute
  • Cessazione dell'intero consiglio, per esempio per dimissioni della maggioranza dei consiglieri

Interim vs permanente

Il CEO ad interim ha mandato tipicamente 6-18 mesi, formalizzato in una mandate letter separata dalla delibera CdA. Alla scadenza puo diventare permanente con nuova delibera.

Quanto dura davvero un AD in azienda

La durata formale e una cosa, la permanenza reale un'altra. Nelle PMI italiane un amministratore delegato esterno resta in media tra i tre e i cinque anni; nelle societa partecipate da fondi il ciclo si accorcia e segue l'orizzonte dell'investimento. Le uscite premature nelle aziende familiari dipendono piu da conflitti con la proprieta che da risultati mancati.

Dalla mia esperienzaLa durata scritta nella delibera conta meno del momento in cui si fissa la verifica. Un mandato di tre esercizi senza una review formale a sei e a dodici mesi diventa un mandato senza feedback, e le separazioni arrivano tardi e male.
Scritto da Niklas Lindahl, Interim CEO e Advisor. Ultimo aggiornamento: .
Scritto da Niklas Lindahl, CEO ad interim e turnaround manager a Milano dal 2012.
Contenuto basato su mandati diretti, non su ricerca desk.
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Domande ricorrenti

Puo dimettersi prima della scadenza?
Si, in qualsiasi momento con lettera al CdA. Le dimissioni sono efficaci subito se resta in carica la maggioranza dei consiglieri.
Il CdA puo revocarlo prima?
Si, con delibera. Senza giusta causa scatta il risarcimento del danno a favore dell'amministratore revocato.
Serve nuova delibera per il rinnovo?
Si. Ogni scadenza CdA richiede rinnovo dell'incarico AD tramite nuova delibera del nuovo CdA.
Tre esercizi quanti anni sono?
Circa tre anni, ma la scadenza cade con l'assemblea che approva il bilancio del terzo esercizio, quindi spesso la durata effettiva supera i trentasei mesi.
In una Srl il mandato puo essere a tempo indeterminato?
Si, se lo prevede lo statuto. E la scelta piu diffusa nelle Srl familiari, perche evita rinnovi periodici.
Cosa succede se scade e nessuno rinnova?
Scatta la prorogatio: gli amministratori restano in carica fino alla nuova nomina. E una situazione da chiudere in fretta, perche banche e controparti la leggono come segnale di disordine.
Il mandato scade se cambia la proprieta?
Non automaticamente, ma il nuovo assetto di soci di norma rinnova il consiglio alla prima assemblea utile, e con esso le deleghe.
Quanto dura un amministratore delegato ad interim?
Da sei a diciotto mesi, con verifica formale a novanta giorni. Il mandato viene scritto a parte rispetto alla delibera di delega.
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