Chi decide il compenso dell'amministratore delegato?

L'assemblea dei soci fissa il compenso degli amministratori. Per i consiglieri con deleghe, il consiglio di amministrazione determina la remunerazione aggiuntiva, sentito il collegio sindacale se presente.

Il compenso dell'AD e deducibile per la societa?

Si, il compenso amministratore deliberato e deducibile per cassa nell'esercizio in cui viene pagato.

Un AD ad interim costa piu di un AD assunto?

Costa di piu al mese e molto meno all'anno, perche il mandato dura pochi mesi, non prevede TFR ne buonuscita e si chiude alla data concordata.

Quanto guadagna un AD di una Srl familiare?

Nelle Srl familiari il compenso e spesso contenuto (40.000-90.000 euro) perche la remunerazione passa anche dai dividendi. E una scelta fiscale, non un indicatore del ruolo.

Domanda

Quanto guadagna un amministratore delegato?

In Italia il compenso di un amministratore delegato varia soprattutto con la dimensione dell'azienda: circa 80.000-130.000 euro annui in una PMI sotto i 10 milioni di fatturato, 120.000-250.000 euro tra 10 e 50 milioni, 250.000-500.000 euro sopra i 100 milioni, oltre il milione nelle quotate. Al fisso si aggiunge quasi sempre un variabile del 20-40% legato a margine, cassa o obiettivi di piano.

Come e composto il compenso

Il compenso amministratore e deliberato dall'assemblea o dal consiglio ed e distinto da un eventuale rapporto di lavoro dirigenziale. Le componenti tipiche sono fisso annuo, variabile su obiettivi, benefit (auto, polizza, previdenza) e, in aziende con investitori, strumenti di partecipazione al capitale.

Fisso deliberato dall'organo competente
Variabile 20-40% su EBITDA, cassa o piano
Benefit: auto, polizza D&O, previdenza
Equity o phantom stock in contesti PE e scale-up

Quanto costa invece un AD ad interim

Un amministratore delegato ad interim non viene retribuito ad anno ma a retainer mensile o a giornata. I range di mercato in Italia sono 18.000-35.000 euro al mese per una presenza sostanzialmente full time, oppure 1.200-2.500 euro al giorno. Il mandato dura tipicamente 3-18 mesi e non genera TFR ne costi di uscita.

Cosa sposta davvero il numero

Non l'anzianita, ma il rischio del mandato. Un'azienda in crisi, un covenant rotto, un passaggio generazionale conflittuale o un carve-out valgono piu di una gestione ordinaria a parita di fatturato.

Scritto da Niklas Lindahl, Interim CEO e Advisor. Ultimo aggiornamento: 23 luglio 2026.

Scritto da Niklas Lindahl, CEO ad interim e turnaround manager a Milano dal 2012.

Contenuto basato su mandati diretti, non su ricerca desk.

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Domande ricorrenti

Chi decide il compenso dell'amministratore delegato?: L'assemblea dei soci fissa il compenso degli amministratori. Per i consiglieri con deleghe, il consiglio di amministrazione determina la remunerazione aggiuntiva, sentito il collegio sindacale se presente.
Il compenso dell'AD e deducibile per la societa?: Si, il compenso amministratore deliberato e deducibile per cassa nell'esercizio in cui viene pagato.
Un AD ad interim costa piu di un AD assunto?: Costa di piu al mese e molto meno all'anno, perche il mandato dura pochi mesi, non prevede TFR ne buonuscita e si chiude alla data concordata.
Quanto guadagna un AD di una Srl familiare?: Nelle Srl familiari il compenso e spesso contenuto (40.000-90.000 euro) perche la remunerazione passa anche dai dividendi. E una scelta fiscale, non un indicatore del ruolo.

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